邮储银行内蒙古自治区乌海市分行综合党支部扎实推行思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，做到处处“留心”、工作“有心”、谈话“走心”，把话说在理上，把事做到点上，用真心和真情有针对性地做好员工的思想教育，架起与员工之间的“连心桥”，画出高质量发展“同心圆”。
掌握员工思想动态，拓展“三必知”的广度。该党支部把牢政治方向，坚定政治立场，将思想政治工作落到实处，从关心关爱员工、稳定行内发展出发开展员工管理工作，定期与员工进行沟通交流，掌握员工的家庭情况、思想状况与基本素质，全面了解员工的所思、所想、所为以及自身特点，按时建立必知台账。定期开展“我为群众办实事”员工意见建议收集工作，全面掌握员工需求和对分行发展的意见建议，确保思想政治工作有的放矢。
拓宽员工沟通渠道，延伸“四必谈”的深度。在业务突破、改革发展等关键时刻，该党支部书记、委员利用班后时间，与网点员工开展集体谈话。比如，与网点员工共同探讨“开门红”目标达成方法，不断开拓思路，增强大家的发展信心，让谈话有温度更有深度。党员在组织生活会上进行自评和互评，积极查找自身问题和不足，深刻剖析问题成因，明确整改方向，制定整改计划，促进党员之间互帮互助、共同进步。
解决员工实际问题，提高“五必访”的温度。该党支部组织党员干部深入基层，对员工家庭情况进行全方位的了解，认真倾听员工家属的意见诉求，了解党员“八小时外”的生活状态、社会交往、思想情绪、业余爱好等情况。针对家里老人离世、员工伤病、员工生育等情况，与工会联合开展慰问，解决员工生活中遇到的现实困难，营造出“有困难找党支部”的良好氛围，让广大员工心往一处想、劲往一处使，凝聚起推动高质量发展的强大精神力量。
