7月22日，河北省邮政分公司出台2019~2021年度年轻干部培养规划。
在组织领导层面，河北省分公司负责研究制定全省邮政企业年轻干部培养规划，指导年轻干部培养对象（以下简称“培养对象”）的发现、培育、管理等相关工作。旨在着眼河北邮政长远发展需要，重点满足今后一个时期干部队伍建设需要，发现和培养一批符合习近平总书记提出的好干部标准和国有企业领导人员20字要求，适应新时代邮政企业改革发展要求，忠诚干净担当、业绩突出、充满活力的高素质专业化年轻干部。
培养对象主要从全省各级邮政企业（含寄递事业部）四级领导人员以及省分公司市场经营部门和综合职能部门管理人员中遴选。培养方式上，一是集中培训，每年不少于1次，每次不少于15天。二是实践锻炼，根据培养对象工作经历和成长需要制定具体方案并组织实施。同时，在培养对象的管理上，充分发挥纪检监察、巡察、审计、信访等工作作用，始终把培养对象置于党组织管理监督中；持续跟踪培养对象成长过程，关注了解其一贯表现；建立退出机制，对培养对象实行动态管理。
