日前，江苏省无锡市邮政分公司制定并印发了《无锡市分公司优秀年轻干部培养选拔实施办法》（以下简称办法），主要着眼今后5~10年乃至更长时期无锡邮政发展需要，结合其干部队伍现状，实施“8090”年轻干部培养选拔工程。
办法提出，当前和今后一段时期，提拔任用四级副及以上人员要以“80后”人员为主，重点关注“90后”优秀青年人才，统筹谋划好“90后”优秀青年人才的培养选拔，建立无锡邮政“80后”年轻干部库以及“90后”青年人才库，为年轻干部队伍建设提供人才储备。
办法明确了年轻干部和青年人才必须具备的资格和条件，并在政治思想、专业能力、工作作风以及学历、年龄、岗位经历等做出了具体要求；规范了年轻干部推荐选拔的程序，在人才推荐环节首次强调了将党团组织推荐作为人才库的重要来源之一；强化了年轻干部培养锻炼及管理使用方法，主要通过多岗位锻炼、双向交流、导师挂钩等方法分层次分专业培养年轻干部，并建立年轻干部成长档案，建立综合评价机制，实施动态调整。 □朱丽君
