为进一步优化人力资源配置，至9月10日，浙江省临海市邮政分公司组织金融一线人员进行的“双向选择、竞聘上岗”工作圆满结束。
此次双向竞聘明确了岗位职责、竞聘原则、竞聘范围和条件、程序，坚持公开、公平、公正和择优录取的原则。所有参加员工先填写意向岗位，由工作人员进行统计，随后各网点管理者、营业主管、理财经理、普柜分别进行双向选择和竞聘，并当场公布结果。下一步，该分公司将开展“导师机制”，使新调整人员快速磨合、尽快到岗履职。□张玲燕
